Harap pilih lokasi pengiriman Anda

Pilih halaman negara/wilayah yang dapat mempengaruhi berbagai faktor seperti harga, pilihan pengiriman dan ketersediaan produk.
Kontak
PT. igus® Indonesia

Taman Tekno BSD

Sektor XI, Blok L1 No. 15

Tangerang Selatan 15314

+62 21 7588 1933
+62 21 7588 1932
ID(ID)

Kultur perusahaan - Nilai yang kami amalkan


Kita semua menggunakan nama depan — dan sudah ada sejak tahun 1990

"Pada hari pertama saya di igus, saya menemukan cara melakukan sesuatu yang agak tidak biasa. Alih-alih pintu kantor tertutup, yang ada hanya ruang terbuka, yang ditata dengan tiang kuning. Siapa pun bisa saling berbicara. Kami semua sangat dekat satu sama lain. Dan CEO berada di antara itu semua. Ini memastikan saluran pengambilan keputusan yang cepat dan mudah. Saya belum pernah mengalami hal seperti itu sebelumnya, tetapi saya langsung terbawa olehnya."

Kristiina Arnold, Requirement Engineer Digital
Kristiina Arnold, Content Manager

igus solar system

Ketika perusahaan besar muncul dengan dimulainya revolusi industri, organisasi mereka didasarkan pada militer. Model organisasi kami terlihat berbeda. Di igus solar system, yang telah kita jalani sejak tahun 90-an, pelanggan adalah pusat pekerjaan kami. Seperti matahari, pelanggan memberi kita cahaya dan energi. Cahaya dalam bentuk ide. Energi dalam bentuk uang. Tim igus mengatur diri mereka sendiri di sekitar pelanggan, terkadang secara spontan, untuk mendapatkan ide dan keinginan baru dengan cepat. Kepemimpinan melihat dirinya sebagai satelit yang mengambil dan meneruskan sinyal di dalam dan di luar sistem, dari karyawan, pelanggan, pemasok, dan politik.

Sebagai sebuah perusahaan, adalah tugas kita untuk menyediakan sarana dan suasana kerja yang menyenangkan bagi rekan kerja kita. "Jauh dengan bos. Pelanggan adalah yang utama. Setiap orang adalah manajer." Kami berupaya memastikan bahwa setiap orang di igus dapat memberikan yang terbaik bagi pelanggan kami bahkan tanpa atasan.

driver igus

Apa yang kami butuhkan sebagai orientasi untuk pekerjaan kami di igus cocok di satu halaman. Dijelaskan dalam 2:30 menit dalam video

Kepemimpinan

Sama universalnya dengan warna dasar: bangun segala bentuk organisasi dengan 3 prinsip. Dijelaskan dalam 3:15 menit dalam video


Rekan igus

Bergerak bersama — bekerja di igus

Kekuatan inovatif kami dan implementasi ide yang cepat adalah dasar dari kesuksesan kami. Dan ini paling baik dilakukan dalam hierarki datar. Dengan komunikasi terbuka di semua tingkatan di tempat kerja terbuka. Setiap orang dapat berbicara kepada siapa saja dan menyampaikan kritik dengan jujur, harus berkembang secara bebas dan bertanggung jawab. Hal ini mendorong ide-ide segar dan membantu kami untuk terus bergerak. Keanekaragaman kami juga menggerakkan kami: Di pintu masuk utama ke igus Cologne, kami mencetak relief tata surya kami dengan bendera 80 negara kelahiran, tempat kolega kami. Setiap hari, kita melihat bahwa keragaman membuat kita lebih baik.

Kantor pusat

igus digital: bekerja dari rumah

Rumah kantor adalah bagian integral dari kami. Obrolan dan konferensi video melalui MS Teams, pekerjaan kreatif di papan tulis, akses ke server dan data kami dari rumah, atau sumber data pusat seperti intranet kami membantu membuat bekerja dari rumah senyaman dan seefisien mungkin. Kami melihat kerja jarak jauh sebagai peluang dan tambahan yang berguna untuk pertukaran di kampus igus.

Pabrik Pembelajaran

pabrik pembelajaran igus

Pabrik pembelajaran membantu kami menempatkan orang yang tepat dengan kualifikasi yang tepat di tempat yang tepat dalam proses produksi kami. Ini dilakukan secepat dan semulus mungkin, dari pekerjaan percobaan pertama hingga pelatihan hingga pengembangan dan promosi individu. Untuk mencapai ini, kami telah mengatur semua instrumen – hari selamat datang, unit pembelajaran, tes, dll. – Di bawah payung pabrik pembelajaran.

Program igus Academy

igus Academy

Pelatihan profesional dan pribadi lebih lanjut, pembelajaran seumur hidup: kami menawarkan kesempatan ini kepada karyawan kami dengan igus Academy. Kursus bahasa, pelatihan perilaku dan penjualan, manajemen lean, alat desain dan pemasaran, kursus IHK dengan sertifikat, pelatihan kepemimpinan, dan banyak konten lainnya adalah bagian dari program ini. Ini terus diperluas untuk memasukkan topik - topik baru yang dibutuhkan atau ingin dilihat oleh rekan - rekan kita.

igus kidz

igus kidz

Melihat lebih banyak dunia sejak usia muda, mengenal orang dan budaya lain dalam kehidupan kerja sehari-hari: Dalam program KIDZ kami, anak-anak karyawan kami dapat menyelesaikan magang yang berlangsung hingga 6 minggu di salah satu anak perusahaan kami di seluruh dunia. Baik dari Jerman ke dunia atau dari negara lain ke kantor pusat kami di Cologne.

reguse

Program magang dengan start-up sendiri

Anda sudah selesai dengan sekolah dan kemudian? Jika Anda ingin merasakan pengalaman bekerja di igus, Anda bisa melakukannya dengan magang. Atau mulai langsung di salah satu profesi magang kami atau program studi ganda.
Dengan peraturan start-up, yang didirikan pada tahun 2021, peserta magang kami memiliki kesempatan untuk menjalankan perusahaan mereka sendiri. Idenya: Teknologi yang akan dibuang diproses dan dijual kepada karyawan igus dengan harga yang wajar. Sampah elektronik tidak hanya dapat dikurangi dengan cara ini. Hasilnya juga akan disumbangkan untuk proyek - proyek berkelanjutan.

festival musim panas

Rayakan bersama - sebaiknya dalam kehidupan nyata, tetapi juga secara digital

Sebagai perusahaan Rhineland, kami ingin merayakannya – lebih disukai kesuksesan bersama: di pesta musim panas di luar bersama semua kolega kami dan keluarga mereka, menikmati acara langsung dengan makanan dan cuaca yang bagus. Di akhir tahun, igus ball kami menyediakan kesempatan untuk menari dan kumpul-kumpul yang nyaman dengan pakaian malam yang mewah. Pandemi Corona memaksa kita untuk menjadi lebih kreatif dan berkumpul secara digital jika situasi mengharuskan. Sesaat sebelum Natal, kami semua menonton musikal dari Rhineland bersama di rumah melalui siaran langsung, dengan anggur yang enak dan cokelat yang lezat, dikirim sebagai paket ke semua karyawan terlebih dahulu. Kami selalu memikirkan cara untuk merayakan bersama. 



Istilah-istilah "Apiro", "AutoChain", "CFRIP", "chainflex", "chainge", "chain untuk cranes", "ConProtect", "cradle-chain", "CTD", "drygear", "drylin", "dryspin", "dry-tech", "dryway", "easy chain", "e-chain", "e-chain systems", quot;e-ketten", "e-kettensysteme", "e-loop", "energy chain", "energy chain systems", "enjoyneering", "e-skin", "e-spool", "fixflex", "flizz", "i.Cee", "ibow", "igear", "iglidur", "igubal", "igumid", "igus", "igus improves what moves", quot;igus:bike", "igusGO", "igutex", "iguverse", "iguversum", "kineKIT", "kopla", "manus", "motion plastics", "polimer gerak", "gerak", "plastic for longer life", "print2mold", "Rawbot", "RBTX", "Readycable", "Readychain", "ReBeL" , "ReCyycle", "reguse", "robolink", "Rohbot", "savfe", "speedigus", "superwise", "take the dryway", "tribofilament", "triflex", "twisterchain", "when it moves, igus improves", "xirodur", "xiros", dan "yes" adalah merek dagang yang dilindungi secara hukum dari igus® GmbH/Cologne di Republik Federal Jerman dan jika ada di beberapa negara asing. Ini adalah daftar merek dagang yang tidak lengkap (misalnya. aplikasi merek dagang yang tertunda atau merek dagang terdaftar) dari igus GmbH atau perusahaan afiliasi igus di Jerman, Uni Eropa, Amerika Serikat, dan/atau negara atau yurisdiksi lain.

igus® GmbH menunjukkan bahwa mereka tidak menjual produk apa pun dari perusahaan Allen Bradley, B&R, Baumüller, Beckhoff, Lahr, Control Techniques, Danaher Motion, ELAU, FAGOR, FANUC, Festo, Heidenhain, Jetter, Lenze, LinMot, LTi DRiVES, Mitsubishi, NUM, Parker, Bosh Rexroth, SEW, Siemens, Stöber dan semua produsen drive disebutkan di situs web ini. Produk yang ditawarkan oleh igus® adalah milik igus® GmbH.